Wenn neue Bediener in das Team eintreten, durchlaufen sie unser umfassendes Schulungsprogramm, unabhängig von ihrer bisherigen Erfahrung. Bediener durchlaufen unser Schulungsprogramm, um sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Fähigkeiten erlernen, um den Arbeitsstandards unserer bestehenden Bediener zu entsprechen und eine hochwertige Qualität zu liefern Leistung. Ein zweiwöchiger Schulungskurs mit unserem hauseigenen qualifizierten Trainer stellt sicher, dass neue Bediener darin geschult werden, Batteriepacks sicher, präzise und konsistent herzustellen. Diese Schulung deckt eine Reihe von Fähigkeiten ab, von einfachen Aufgaben wie Löten und Schweißen bis hin zu komplexeren Vorgängen, und stellt sicher, dass alle Bediener über das notwendige Fachwissen verfügen, um die Produktionsanforderungen zu erfüllen. Die Fähigkeiten der Bediener werden anhand wichtiger Leistungskennzahlen wie Effizienz, Fehlerquote und Wissenserhalt bewertet. Erst wenn sie nachgewiesen haben, dass ihre Fähigkeiten den bestehenden Produktionsstandards entsprechen, dürfen sie an Live-Projekten arbeiten, wodurch sichergestellt wird, dass wir unsere Produktionsziele einhalten.
In Zeiten geringerer Nachfrage beträgt unsere Bedienerzahl etwa 30; wenn die Nachfrage jedoch ansteigt, erhöhen wir die Zahl der Bediener, um die Nachfrage zu decken. Die höchste Bedienerzahl, die wir hatten, lag bei 350. Während des Schulungskurses werden die Bediener in mehreren Abschnitten der Produktionslinie geschult, damit wir eine völlig flexible Belegschaft haben, falls wir einen plötzlichen Nachfrageanstieg bewältigen müssen. Die Bediener werden nicht zur Deckung der gestiegenen Nachfrage herangezogen; sie durchlaufen trotzdem das Schulungsprogramm und müssen dieselben Qualitätsstandards erfüllen, um sicherzustellen, dass wir unsere Produkte in hoher Qualität herstellen können.
