Alexander Battery Technologies wird vom 5% Club mit der Gold-Mitgliedschaft ausgezeichnet

Unsere Aufnahme in den 5%-Club

Alexander Battery Technologies freut sich, bekannt geben zu können, dass wir über das Employer Audit Scheme 5-2023 des 24% Clubs mit der Gold-Mitgliedschaft ausgezeichnet wurden. Diese Auszeichnung würdigt unseren bedeutenden Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung aller unserer Mitarbeiter durch „Earn & Learn“-Programme wie Lehrstellen, Graduiertenprogramme und gesponserte Kurspraktika für Studenten.

Nach einer starken Wachstumsphase freuen wir uns, dass die Bemühungen in die Investition unserer Mitarbeiter anerkannt werden. Die Gold-Mitgliedschaft des 5% Clubs ist ein fantastischer Erfolg für das Unternehmen und wir sind stolz auf den Beitrag aller Beteiligten. Der 5 % Club ist eine dynamische Bewegung von Arbeitgebern, die alle dazu inspiriert sind, positive Maßnahmen für eine bessere, integrative und zugängliche Ausbildung am Arbeitsplatz für alle zu ergreifen. Mit einer Mitgliederzahl von inzwischen über 900 Unternehmen vertritt der 5% Club über 1.6 Millionen Mitarbeiter, von denen 101,000 an „Earn & Learn“-Programmen teilnehmen. Das Arbeitgeber-Audit ist ein einzigartiges Programm, das die Aktivitäten der Arbeitgeber validiert, ihre Zukunftspläne und Verpflichtungen untersucht sowie ihre Ansätze in Bezug auf Qualität, soziale Mobilität, Vielfalt und Inklusion untersucht.

Welche Rolle spielen unsere Auszubildenden im Unternehmen?

Unsere Auszubildenden sind ein integraler Bestandteil unserer Nachfolgeplanung; Alexander Battery Technologies sorgt dafür, dass die Arbeitskräfte von heute über die entscheidenden Fähigkeiten von morgen verfügen. Mit der jüngsten Aufnahme von Auszubildenden sind wir im Unternehmen insgesamt auf acht Auszubildende gestiegen, die branchenkritische Fähigkeiten in allen Bereichen des Unternehmens erlernen. Im September begann ein bestehender Mitarbeiter seine Ausbildung an der Teesside University, eine Option, die allen unseren Mitarbeitern zur Verfügung steht, die eine Ausbildung absolvieren möchten, um ihr maximales Potenzial auszuschöpfen. Alle unsere Auszubildenden verbringen einen Tag in der Woche damit, theoretische Fertigkeiten außer Haus zu erlernen, während die restlichen vier Tage damit verbracht werden, ihre neu erlernten Fähigkeiten im Unternehmen in die Praxis umzusetzen, ihre Ideen einzubringen und praxisnah an Projekten und im Alltag mitzuarbeiten Führung des Unternehmens.

Dieses Programm umfasst die Aufnahme von Auszubildenden oder ähnlich geförderten Studentenprogrammen jedes Jahr mit der Vision, dass Alexander Battery Technologies über einen stetigen Zustrom von Mitarbeitern verfügt, die ihre Fähigkeiten im Einklang mit dem Wachstum des Unternehmens weiterentwickeln. Die Auszubildenden verteilen sich auf verschiedene Unternehmensbereiche; Personal, Produktionstechnik, Lieferkette und Qualität, die alle ihre Rolle innerhalb der Organisation angenommen haben und herausragende Qualitäten zeigen.

Amy Jefferson, unsere Personalmanagerin, kommentierte:

„Ich freue mich sehr über unsere Gold-Mitgliedschaftsauszeichnung für 2023/2024, was eine bemerkenswerte Leistung für ABT ist. Ich freue mich schon darauf, unser bereits hervorragendes Ausbildungsprogramm weiter auszubauen. Im vergangenen Jahr hat ABT erhebliche Fortschritte bei der Verbindung mit Schulen und Hochschulen gemacht, und wir werden diese Bemühungen fortsetzen, während wir weiterhin die nächste Generation durch „Earn-as-you-learn“-Initiativen zum Eintritt in die Arbeitswelt inspirieren.“

Das Unternehmen ist bestrebt, seinen Mitarbeitern die Unterstützung und Schulung zu bieten, die sie benötigen, um sich zu entwickeln und ihr maximales Potenzial auszuschöpfen. Aus einer beeindruckenden Liste von 180 Mitgliedern war Alexander Battery Technologies einer der; 120 Arbeitgeber, die den Goldstandard erfüllen.

Wenn Ihnen unser Fokus auf Karriereentwicklung zusagt, schauen Sie sich bitte unsere an Karriere-Seite (EN) um alle verfügbaren Stellen zu entdecken.