Eine Zusammenfassung von Alexander Battery Technologies 2022

Unser aufregendes 2022!

2022 war ein weiteres fantastisches Jahr für Alexander Battery Technologies, ein Jahr, in dem starke Grundlagen geschaffen wurden, um die langfristigen Ziele des Unternehmens zu erreichen. Im Jahr 2022 maßgeschneiderte Batterie-Lösungen waren nicht die einzigen Dinge, die in unserem Hauptquartier in Peterlee gebaut wurden; Von der Entwicklung unseres brandneuen Technologiezentrums (Einheit 4) bis zum Aufbau unseres Vertriebs- und Marketingteams war es ein arbeitsreiches Jahr für das Unternehmen und in diesem Artikel stellen wir einige unserer Highlights im Jahr 2022 vor.

Zu Beginn des neuen Jahres bestand eines unserer Ziele darin, das Vertriebs- und Marketingteam in unserem Hauptsitz in Peterlee zu erweitern, um die Bekanntheit unserer Marke zu steigern. Durch die Einstellung von 7 Mitarbeitern im Laufe des Jahres 2022 haben wir unser Vertriebs- und Marketingteam erfolgreich erweitert. Als Unternehmen haben wir auf zwei europäischen, einer lokalen und einer nationalen Ausstellung ausgestellt und waren mit unserem Business Development Manager auf vier Messen vertreten. Im Laufe des Jahres wurde Alexander Battery Technologies in Online-Artikeln verschiedener Publikationen vorgestellt.

Fabrikbesuche

Zu Beginn dieses Jahres kehrten wir nach der Lockerung der Covid-19-Beschränkungen wieder zu Werksbesichtigungen zurück, sodass wir unsere hochmoderne Anlage in unserem Firmensitz in Peterlee vorführen konnten. Wir freuen uns auch, Ihnen mitteilen zu können, dass Anfang nächsten Jahres virtuelle Werksführungen auf unserer Website verfügbar sein werden, sodass Sie sich bequem von Ihrem Schreibtisch aus einen guten Überblick über unsere Produktionskapazitäten verschaffen können.

Kundendienst

Im Mai 2022 haben wir mit der Neuentwicklung unserer Anlage 4 begonnen. Zum Zeitpunkt des Verfassens dieses Artikels haben wir Platz für 12 spezialisierte Forschungs- und Entwicklungslabore geschaffen und planen unsere Investition in Spezialmaschinen, die von unserem Ingenieurteam genutzt werden sollen. Wir haben unsere zusätzliche Lagerfläche mit ausreichend Kapazität für 400–600 Paletten (je nach Höhe) sowie die IT- und Verwaltungsbereiche im Obergeschoss geplant.

Neuentwicklung der Website

Nachdem wir Einheit 2 vor Kurzem modernisiert und in eine wirklich hochmoderne Einrichtung verwandelt hatten, hielten wir es für angemessen, dass unsere Website unsere modernen Einrichtungen widerspiegelt. Dazu gehörte die Aktualisierung der Grafiken auf der Seite, des Textes auf der Website und der Bilder auf unserer Website. Teil des Projekts zur Aktualisierung unserer Website war auch dies eine Broschüre entwickeln Das würde bei unseren Kunden den besten Eindruck hinterlassen.

Exklusive Vereinbarung mit Anglia

Im Juli 2022 schloss Alexanders Battery Technologies eine Exklusivvereinbarung ab mit Anglia Components Dabei stimmte der Komponentenhersteller zu, nur maßgeschneiderte Batteriepakete von Alexander Battery Technologies zu liefern. Der Deal ist ein Novum für das Unternehmen. Wir sind jedoch sehr gespannt, welche Vorteile die Vereinbarung für beide Unternehmen im Jahr 2023 und darüber hinaus haben wird.

Der 5%-Club

Im November 2022 waren wir vom 5%-Club mit der Silbermitgliedschaft ausgezeichnet. Wir sind stolz darauf, dass die Erfolge in diesem Bereich unseres Unternehmens durch die erhöhten Investitionen in Mitarbeiter, die wir im Laufe des Jahres 2022 getätigt haben, belohnt wurden. Das Unternehmen hat zu Beginn des Jahres Tage der offenen Tür für Lehrlinge organisiert, um einige Kandidaten zu finden außergewöhnliche Talente, die für ihre berufliche Weiterentwicklung in das Unternehmen eingebracht werden können. Wir haben jetzt 8 Auszubildende im Unternehmen, die die Möglichkeit haben, während ihrer Ausbildung zu verdienen und in allen Bereichen des Unternehmens eine wichtige Rolle zu spielen. Wir haben unser neues RGA-Entwicklungsprogramm (Rolle Goals and Actions) eingeführt, bei dem sich jeder Mitarbeiter alle sechs Wochen mit seinem Vorgesetzten trifft, um die gesetzten Ziele zu besprechen. Der Manager führt dann neue Maßnahmen ein, die sechs Wochen nach dem letzten Treffen überprüft werden. Dieser Prozess rückt die Karriereentwicklung in den Vordergrund des Denkens jedes Mitarbeiters und ermutigt ihn, sich in seiner eigenen Rolle weiterzuentwickeln.

Ich freue mich auf 2023

2022 war ein wirklich aufregendes Jahr für das Unternehmen. Das Unternehmen hat so viel Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter gelegt, dass alle unsere Geschäftsentwicklungen möglich waren. Wir werden diese Aufregung ins Jahr 2023 mitnehmen, mit der Idee und der Erwartung, dass das Geschäft nächstes Jahr um diese Zeit wieder anders aussehen wird. Wenn Sie sich bezüglich Ihrer individuellen Anforderungen an Batteriepakete mit uns in Verbindung setzen möchten, kontaktieren Sie uns und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.